Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho não é uma simples atividade dentro da empresa. Ela implica um processo dinâmico que tem como objetivo obter informações, melhorando a percepção dos colaboradores sobre a organização e suas equipes, afim de solucionar problemas, integrar pessoas a organização, conhecer o nível de satisfação e insatisfação e direcionar o gerenciamento de cargos na empresa.
As empresas deveriam acolher esse processo de avaliação e preparar seus gerentes para sua aplicação.

Ana Beatriz B. de Souza
26/01/2010